27. jaanuaril, enne 10. aastapäeva tähistamist, panid kõik Minolta büroohoone sissepääsu juures punased sallid selga. Päikesevalgus paistis läbi hommikuse udu Minolta büroohoone ees ja erepunane sall lehvis õrnalt tuule käes. Ettevõtte töötajad kogunesid kokku, et teha ühispilte ja tähistada seda kuulsusrikast hetke.
2024 Minolta töötajate grupipilt
Pärast fotode tegemist saabusid töötajad üksteise järel hotelli Golden Emperor, kes seisid järjekorras, et ettevõtte aastajärgse loterii loosipileteid välja võtta. Seejärel sisenesid kõik korralikult ja istusid maha, valmistudes tervitama ametlikku pidulikku aastakoosolekut.
Täpselt kell 9 võtsid koos saatejuhi tutvustusega laval kohad sisse Harmony Groupi ja Minolta juhid ning aastakoosolek sai ametlikult avalöögi. Praegu pole mitte ainult Harmony Groupi ja Minolta juhtide kokkusaamise aeg, vaid ka aeg, kus kõik töötajad saavad rõõmu jagada ja ühiseid arenguid otsida. Nad on koos selle kirgliku ja energilise hetke tunnistajaks, avades koos uue peatüki.
Minolta peadirektor Yang Xinshan pidas avakõne, andes aastakoosolekule positiivse, ühtse ja edumeelse tooni. Seejärel tutvustas tootmise asepresident Wang Xiaosong silmapaistvaid muudatusi, mida Minolta on tootmisvõimsuse, tellimuste mahu, kvaliteeditõhususe, tootmise ja müügi tarnimise osas võrreldes eelmiste aastatega 2023. aastal teinud, samuti oma 2024. aasta eesmärkide väljavaateid. . Ta lootis, et ettevõte teeb kõigiga koostööd, et luua 2024. aastal särav tulevik.
Sun Qiwei, Sui Mingzhangi käsitöödirektor ja asepresident Sun, pidasid järjest entusiastlikke kõnesid, inspireerides kõiki kohalviibijaid oma sõnadega. Lõpuks pidas esimees Lin Yuxin äikese aplausiga Harmony Groupi, sealhulgas selle tütarettevõtete Minolta ja Yuxini keskkooli 2023. aasta lõpukõne.
1、Autasustamine: au ja ühtsus, tõestage jõudu esinemisega
Aastakoosoleku alguses korraldame suurejoonelise müügiauhindade tseremoonia. Selles etapis tunnustab ettevõte müügieliiti, kes on viimase kümnendi jooksul andnud silmapaistva panuse ettevõtte tulemustesse. Nad on oma töökuse ja targa mõistusega kirjutanud säravaid esinemislegende. Ja praegu, au ja koostöö, iga töökas müüja väärib seda au!
2. Töötajate programmi esitus: sada lilleõit, ettevõttekultuuri tutvustamine
Lisaks müügiauhindade jagamisele teevad meie töötajad kõigile põnevaid etteasteid. Alates elavatest tantsudest kuni südamliku lauluni – need programmid tutvustavad täielikult meie ettevõtte ettevõttekultuuri ja vaimset väljavaadet. Töötajate imeline esinemine mitte ainult ei lisanud aastakoosolekule rõõmsat õhkkonda, vaid tõi meid ka üksteisele lähemale.
3, interaktiivsed minimängud
Aastakoosoleku lõbusamaks muutmiseks oleme korraldanud ka rea väikseid mänge ning kõrge edetabelikoha saavutanuid premeeritakse auhindadega. Töötajad osalesid aktiivselt ja õhkkond oli kohapeal elav.
Lõpuks jõudis aastakoosolek rõõmsas ja rahulikus õhkkonnas edukalt lõpule. Juhid on taas laval, tänades kõiki töötajaid nende raske töö ja ettevõttele pühendumise eest. Nad tõdesid, et ettevõte jätkab järgmisel aastal kõvasti tööd, et pakkuda töötajatele paremaid arenguvõimalusi ja heaoluhüvesid ning teha koostööd parema homse loomise nimel.
Postitusaeg: 28.01.2024