27. jaanuaril, enne 10. aastapäeva tähistamist, panid kõik Minolta kontorihoone sissepääsu juures punased sallid pähe. Päikesekiired paistsid läbi hommikuse udu Minolta kontorihoone ees ja erkpunane sall lehvis õrnalt tuules. Ettevõtte töötajad kogunesid kokku, et teha ühiseid fotosid ja tähistada seda imelist hetke.
2024. aasta Minolta töötajate grupipilt
Pärast pildistamist saabusid töötajad üksteise järel Golden Emperor Hotelli, seistes järjekorras, et saada ettevõtte aastavahetuse loteriipileteid. Seejärel sisenesid kõik korrapäraselt sisse ja istusid maha, valmistudes tervitama ametlikku aastakoosolekut.
Täpselt kell 9, koos saatejuhi tutvustamisega, võtsid Harmony Groupi ja Minolta juhid oma kohad lavale ning aastakoosolek algas ametlikult. Praegune hetk pole mitte ainult aeg Harmony Groupi ja Minolta juhtide kokkutulekuks, vaid ka aeg kõigile töötajatele rõõmu jagamiseks ja ühise arengu otsimiseks. Nad on koos tunnistajaks sellele kirglikule ja energilisele hetkele, avades koos uue peatüki.
Minolta tegevdirektor Yang Xinshan pidas avakõne, mis andis aastakoosolekule positiivse, ühtse ja progressiivse tooni. Seejärel tutvustas tootmisasepresident Wang Xiaosong silmapaistvaid muudatusi, mida Minolta on 2023. aastal võrreldes eelmiste aastatega teinud tootmisvõimsuse, tellimuste mahu, kvaliteeditõhususe, tootmise ja müügi osas, ning 2024. aasta eesmärkide väljavaateid. Ta avaldas lootust, et ettevõte teeb kõigiga koostööd, et luua 2024. aastal särav tulevik.
Sui Mingzhangi käsitöödirektor ja asepresident Sun pidasid järjestikku entusiastlikke kõnesid, inspireerides oma sõnadega kõiki kohalviibijaid. Lõpuks pidas esimees Lin Yuxin Harmony Groupi, sealhulgas selle tütarettevõtete Minolta ja Yuxini keskkooli 2023. aasta kokkuvõttekõne, mida saatis tormine aplaus.
1. Auhinnatseremoonia: au ja ühtsus, tõestage tugevust sooritusega
Aastakoosoleku alguses korraldame suurejoonelise müügiauhindade jagamise tseremoonia. Selles etapis tunnustab ettevõte müügieliiti, kes on viimase kümnendi jooksul ettevõtte tulemuslikkusse silmapaistvalt panustanud. Nad on oma raske töö ja tarkuse abil loonud säravaid müügilegende. Ja praegusel hetkel, au ja koostöö, väärib iga töökas müügimees seda au!
2. Töötajate programmi tulemuslikkus: „Sada õit õitseb“, ettevõtte kultuuri demonstreerimine
Lisaks müügiauhindade jagamise tseremooniale pakuvad meie töötajad kõigile põnevaid etteasteid. Alates elavatest tantsudest kuni südamliku laulmiseni näitavad need programmid täielikult meie ettevõtte kultuuri ja vaimset ellusuhtumist. Töötajate imeline esinemine mitte ainult ei lisanud aastakoosolekule rõõmsat atmosfääri, vaid lähendas meid ka üksteisele.
3. Interaktiivsed minimängud
Aastakoosoleku lõbusamaks muutmiseks korraldasime ka rea väiksemaid mänge ning kõrgete edetabelikohtade saavutajaid premeeritakse auhindadega. Töötajad osalesid aktiivselt ja kohapeal oli elav õhkkond.
Lõpuks lõppes aastakoosolek edukalt rõõmsas ja rahulikus õhkkonnas. Juhid on taas laval, tänades kõiki töötajaid nende raske töö ja pühendumuse eest ettevõttele. Nad teatasid, et ettevõte jätkab järgmisel aastal kõvasti tööd, et pakkuda töötajatele paremaid arenguvõimalusi ja heaoluhüvitisi ning töötab koos parema homse nimel.
Postituse aeg: 28. jaanuar 2024